Der Mitarbeiter der das rausgeplaudert hat, verstößt gegen die Verschwiegenheitspflicht! Das der JC-Leiter ihm das nicht sagt, dass das falsch war oder anmahnt oder irgendetwas tut, ist ne Frechheit. Vor allem warum erzählt er das, wenn es gar keinen Grund dafür gibt.
Meine Leistungen sind gut, dass sagt mein Bereichsleiter. Im Gegensatz zum Rest, bin ich der, der arbeitet und was tut und nicht mit Kaffee trinken und quatschten beschäftigt ist! Die lästern nur weil das, das einzige ist was mich angreifbar macht. Anstand ist wohl ein Fremdwort bei vielen...