Die abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren gilt weiterhin. Ihre Abschaffung gehört jedoch zu den Empfehlungen der Alterssicherungskommission. Eine Untersuchung des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) vom 6. November 2026 zeigt, wen mögliche Kompromisse mehr oder weniger hart treffen würden. Für Versicherte ist entscheidend: Strengere Voraussetzungen könnten den bisherigen Rentenzugang erhalten, aber viele Menschen davon ausschließen.
Ist die abschlagsfreie Rente nach 45 Jahren schon abgeschafft?
Nein. Die Altersrente für besonders langjährig Versicherte besteht weiterhin. Nach § 38 SGB VI setzt sie grundsätzlich 45 Versicherungsjahre und das vollendete 65. Lebensjahr voraus. Für vor 1964 Geborene gelten niedrigere, nach Geburtsjahr gestaffelte Altersgrenzen. Eine Reformempfehlung allein verändert diese Ansprüche nicht.
Die Kommission empfiehlt die Abschaffung dieses Rentenzugangs. Die Deutsche Rentenversicherung stellt ausdrücklich klar, dass die Empfehlungen keinen Gesetzescharakter haben. Verbindliche Aussagen darüber, welche Jahrgänge künftig ausgenommen wären, lassen sich daraus nicht ableiten.
Welche Alternativen zur vollständigen Abschaffung werden diskutiert?
Diskutiert werden vor allem engere Anrechnungsregeln und eine längere Mindestversicherungszeit, die sogenannte Wartezeit. Die abschlagsfreie Frührente bliebe dabei grundsätzlich bestehen. Allerdings könnten weniger Versicherte sie nutzen. Das DIW hat untersucht, was der Ausschluss von Kinder- und Pflegezeiten sowie eine Anhebung auf 47 Versicherungsjahre bewirken würden.
Ihre Meinung ist gefragt:
Soll die Möglichkeit einer abschlagsfreien Altersrente nach 45 Versicherungsjahren erhalten bleiben?
Warum sollte ich das tun? (Hier klicken)
Wenn Sie bei Google suchen, sehen Sie oft eine Schlagzeilen-Box. Sie können selbst bestimmen, was dort erscheint: Speichern Sie uns, das Nachrichtenmagazin Bürger & Geld, als bevorzugte Quelle, und erhalten Sie aktuelle, rechtliche fundierte Ratgeber-Artikel und wichtige Updates durch unsere Experten zu Themen wie Rente, Pflege, Grundsicherung, Schwerbehinderung noch schneller.
Für soziales Leben e. V. : gemeinnützig, unabhängig, sozial!
Bislang zählen unter bestimmten Voraussetzungen auch Kindererziehung, Angehörigenpflege und der Bezug bestimmter Sozialleistungen zu den 45 Jahren. Die Bezeichnung „45 Arbeitsjahre“ beschreibt die geltenden Voraussetzungen deshalb nicht richtig.
Die DIW-Auswertung betrifft rund 277.000 Menschen des Geburtsjahrgangs 1958, die diese Rentenart bereits nutzen. Sie ist keine Prognose für jeden jüngeren Jahrgang.
Wen würden strengere Voraussetzungen besonders treffen?
Ein Ausschluss von Kinderzeiten träfe vor allem Frauen. Eine längere Wartezeit würde dagegen breiter wirken und im untersuchten Jahrgang besonders häufig ostdeutsche Versicherte ausschließen. Beide Varianten könnten Ausgaben reduzieren. Die Belastungen verteilten sich aber deutlich unterschiedlich.
| Untersuchte Änderung | Anteil der bisher Begünstigten, die die Voraussetzung verfehlt hätten |
|---|---|
| Kinderzeiten zählen nicht mehr | 23,0 Prozent |
| Kinder- und Pflegezeiten zählen nicht mehr | 23,5 Prozent |
| Wartezeit steigt auf 47 Jahre | 44,1 Prozent |
Die Angaben beziehen sich ausschließlich auf die untersuchten bisherigen Bezieher des Jahrgangs 1958 und ihren gewählten Renteneintritt. Ohne Kinderzeiten hätten 51,3 Prozent der Frauen, aber nur 0,2 Prozent der Männer die erforderlichen 45 Jahre verfehlt.
Bei 47 Jahren Wartezeit wären 52,7 Prozent der ostdeutschen und 41,5 Prozent der westdeutschen Begünstigten betroffen gewesen. Für jüngere Jahrgänge könnten die Auswirkungen geringer ausfallen, weil deren abschlagsfreie Altersgrenze ohnehin steigt.
Wäre ein höherer Grundrentenzuschlag ein Ersatz?
Ein ausgebauter Grundrentenzuschlag könnte nach Einschätzung des DIW Menschen mit langen Erwerbsbiografien und niedrigen Renten gezielter unterstützen. Er wäre aber kein gleichwertiger Ersatz für einen früheren abschlagsfreien Rentenbeginn. Mehr Einkommen im Ruhestand und ein früherer Ausstieg aus dem Beruf lösen unterschiedliche Probleme.
Daneben empfiehlt die Kommission einen gesundheitsbezogenen Rentenzugang für rentennahe Versicherte. Vorgesehen wären eine individuelle Gesundheitsprüfung und 35 Versicherungsjahre. Auch das ist bislang ein Vorschlag, kein bereits nutzbarer neuer Anspruch.
Welche Möglichkeiten haben Versicherte nach geltendem Recht?
Nach mindestens 35 Versicherungsjahren können Versicherte die Altersrente für langjährig Versicherte ab 63 beziehen. Dafür fallen grundsätzlich dauerhafte Abschläge von 0,3 Prozent je vorgezogenem Monat an. Für ab 1964 Geborene beträgt die Kürzung beim Beginn mit 63 statt 67 Jahren höchstens 14,4 Prozent.
Vereinfachtes Beispiel: Bei einer zum gewählten Rentenbeginn errechneten Bruttorente vor Abschlag von 1.800 Euro bedeuten 24 Monate Vorziehung 7,2 Prozent beziehungsweise 129,60 Euro monatlichen Abzug. Es verbleiben 1.670,40 Euro brutto.
Lassen Sie Ihren Versicherungsverlauf und mögliche Rentenbeginne bei der Rentenversicherung prüfen. Ein vorsorglich früher Antrag sichert die heutige Rechtslage für einen späteren Rentenbeginn nicht.
Für soziales Leben e. V. zur Abschaffung der abschlagsfreien Rente nach 45 Jahren
Aus Sicht des Vereins Für soziales Leben e. V. (und andere Wohlfahrtsorganisationen) kommt eine Abschaffung der abschlagsfreien Rente nach 45 Versicherungsjahren erst infrage, wenn Menschen verlässlich abgesichert sind, deren Gesundheit durch ein langes Arbeitsleben stark beeinträchtigt ist. Wer nach jahrzehntelanger Arbeit körperlich oder psychisch nicht mehr bis zur regulären Altersgrenze durchhalten kann, braucht einen praktisch zugänglichen Weg in den Ruhestand, der finanzielle Sicherheit bietet. Eine solche Absicherung muss stehen, bevor der bisherige Rentenzugang entfällt – nicht erst danach.
FAQ zur abschlagsfreien Rente nach 45 Jahren
Zählen Schul- und Studienzeiten für die 45 Jahre?
Schul- und Studienzeiten zählen grundsätzlich nicht zur Wartezeit von 45 Jahren. Für die 35-jährige Wartezeit können entsprechende Anrechnungszeiten dagegen berücksichtigt werden.
Kann ich die 45-Jahre-Rente mit Abschlägen früher beziehen?
Nein. Diese Rentenart lässt sich auch gegen Abschläge nicht vor ihrer maßgeblichen Altersgrenze beziehen.
Wird die Altersrente automatisch ausgezahlt?
Nein. Sie müssen einen Antrag stellen. Die Rentenversicherung empfiehlt diesen rund drei Monate vor dem gewünschten Beginn.
Darf ich neben einer vorgezogenen Altersrente arbeiten?
Ja. Seit dem 1. Januar 2023 bestehen bei Altersrenten keine Hinzuverdienstgrenzen mehr.
Fazit zu den Alternativen bei einer möglichen Abschaffung der Rente nach 45 Beitragsjahren
Der Experte für Rentenrecht, Ass. jur. Peter Kosick, fasst in einem Satz zusammen: „Alternativen zur Abschaffung der Rente nach 45 Beitragsjahren gibt es, aber keine der unterschten Einschränkungen erhält den bisherigen Zugang für alle!“
Quellen
- Deutsche Rentenversicherung: Empfehlungen der Alterssicherungskommission und ihre rechtliche Bedeutung
- Deutsche Rentenversicherung: Altersrenten für langjährig und besonders langjährig Versicherte – Voraussetzungen, Altersgrenzen und Abschläge
- § 38 SGB VI: Gesetzliche Voraussetzungen der Altersrente für besonders langjährig Versicherte
