Beschäftigte mit Schwerbehinderung: Urteil zeigt Grenze bei Kündigungen in der Probezeit
Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen gilt nicht automatisch ab dem ersten Arbeitstag – das hat das … Weiterlesen …
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Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen gilt nicht automatisch ab dem ersten Arbeitstag – das hat das … Weiterlesen …
Mit seinem Urteil vom 29. Januar 2026 (Az. 2 AZR 128/25) hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt, … Weiterlesen …
Eine Kündigung kann für Beschäftigte mit Schwerbehinderung besonders einschneidend sein – gerade dann, wenn die … Weiterlesen …