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Stand: 21. Januar 2026, 9:04 Uhr

Autor: Peter Kosick Experte: Ingo Kosick

Recht zur Lüge

Schwerbehinderung im Job: Wann Arbeitgeber fragen dürfen – und wann Beschäftigte einfach schweigen dürfen

21. Januar 2026, 9:04 Uhr Peter Kosick Ingo Kosick

Schwerbehinderung im Job: Wann Arbeitgeber fragen dürfen – und wann Beschäftigte einfach schweigen dürfen

Wer einen Job sucht und im Bewerbungs- oder Arbeitsgespräch plötzlich mit der Frage „Sind Sie … Weiterlesen …

Schlagwörter AGG, Arbeitgeber darf das nicht fragen, Bewerbung Schwerbehinderung, Diskriminierung Job, Frage nach Schwerbehinderung, Offenbarungspflicht, Recht zur Lüge, Schwerbehinderung, SGB IX

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