Wer 45 Versicherungsjahre erreicht hat, plant den Ruhestand oft lange im Voraus. Nach dem Wahlergebnis in Sachsen-Anhalt wächst jedoch der politische Druck auf die Bundesregierung, ihre geplante Abschaffung der abschlagsfreien Altersrente für besonders langjährig Versicherte zu überdenken. Für Betroffene ist vor allem eines wichtig: Die Rente nach 45 Versicherungsjahren ist derzeit nicht abgeschafft.
Die Landtagswahl kann das Bundesrecht nicht unmittelbar ändern. Sie beeinflusst aber die Mehrheitsverhältnisse, die Positionen der Parteien und damit die Chancen für Übergangsregeln oder Korrekturen im geplanten Rentenumbau. Was Versicherte jetzt wissen müssen, welche Jahrgänge besonders genau hinschauen sollten und warum ein Anspruch erst mit dem Rentenbescheid endgültig geprüft wird.
Das Wahlergebnis erhöht den Druck auf den Rentenkurs
Bei der Landtagswahl in Sachsen-Anhalt wurde die AfD mit 43,8 Prozent stärkste Kraft. Die CDU kam auf 17,2 Prozent, die SPD auf 9,3 Prozent. Das Ergebnis hat bundespolitische Bedeutung, weil die geplante Abschaffung der abschlagsfreien Rente nach 45 Versicherungsjahren gerade bei älteren Beschäftigten und Arbeitnehmern mit langen Erwerbsbiografien ein sensibles Thema ist.
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👉 Jetzt als bevorzugte Quelle bei Google News speichern (⭐️ klicken)Nach der Wahl wurde aus der SPD-Führung bereits das Signal gesendet, den Reformkurs der Bundesregierung zu korrigieren. Besonders die geplante Abschaffung der abschlagsfreien Rente nach 45 Beitragsjahren wird als Thema genannt, das viele SPD-Anhänger trifft.
Für die konkrete Rechtslage folgt daraus allerdings noch keine sofortige Änderung. Ein Landtagswahlergebnis ersetzt weder einen Gesetzentwurf noch einen Beschluss von Bundestag und Bundesrat. Es kann aber den politischen Verhandlungsdruck erhöhen: Denkbar sind längere Übergangsfristen, ein stärkerer Vertrauensschutz für rentennahe Jahrgänge oder besondere Regelungen für gesundheitlich belastete Beschäftigte.
Die Rente nach 45 Jahren gilt weiterhin
Die umgangssprachlich „Rente mit 63“ genannte Leistung heißt juristisch Altersrente für besonders langjährig Versicherte. Ihr Anspruch ergibt sich für Versicherte ab Geburtsjahrgang 1964 aus § 38 SGB VI. Voraussetzung sind mindestens 45 Jahre anrechenbarer Versicherungszeit und das Erreichen der jeweils geltenden Altersgrenze.
Wichtig ist die klare Abgrenzung: 45 Arbeitsjahre führen nicht automatisch dazu, dass jemand mit 63 Jahren abschlagsfrei in Ruhestand gehen kann. Die Bezeichnung „Rente mit 63“ ist historisch geprägt und für viele Jahrgänge heute irreführend. Wer 1964 oder später geboren wurde, kann diese Rente nach geltendem Recht frühestens mit 65 Jahren beziehen. Die Deutsche Rentenversicherung weist ausdrücklich darauf hin, dass diese Altersrente auch nicht vorzeitig mit Abschlägen beansprucht werden kann.
Für die Jahrgänge 1962 und 1963 gelten noch gesetzliche Übergangsgrenzen. Menschen des Jahrgangs 1962 können grundsätzlich mit 64 Jahren und acht Monaten abschlagsfrei in Rente gehen, der Jahrgang 1963 mit 64 Jahren und zehn Monaten – jeweils nur bei erfüllter 45-jähriger Wartezeit.
Wer heute seine Rente plant, sollte sich deshalb nicht von politischen Schlagzeilen zu vorschnellen Entscheidungen drängen lassen. Maßgeblich ist derzeit weiterhin das geltende Sozialgesetzbuch – nicht die Empfehlung einer Kommission und auch nicht ein Wahlabend.
Was die Bundesregierung verändern will
Die Alterssicherungskommission hat ihren Bericht am 23. Juni 2026 vorgelegt. Darin empfiehlt sie, den abschlagsfreien Renteneintritt für besonders langjährig Versicherte vollständig abzuschaffen. Nach diesem Vorschlag soll es künftig keinen vorgezogenen abschlagsfreien Rentenbeginn allein deshalb geben, weil jemand 45 Versicherungsjahre nachweisen kann.
Zugleich empfiehlt die Kommission, die Altersgrenze der Altersrente für langjährig Versicherte mit mindestens 35 Versicherungsjahren von 63 auf 64 Jahre anzuheben. Diese Rentenart wäre dann weiterhin ein möglicher Weg in einen früheren Ruhestand, allerdings mit dauerhaften Abschlägen. Der Abschlag beträgt nach geltendem Recht 0,3 Prozent pro Monat vorzeitigen Rentenbezugs. Bei 24 Monaten sind das dauerhaft 7,2 Prozent weniger Monatsrente.
Das ist der Kern der Sorge vieler Beschäftigter: Wer körperlich belastend arbeitet, früh ins Berufsleben eingestiegen ist und bereits Jahrzehnte Beiträge gezahlt hat, könnte künftig vor der Wahl stehen, länger zu arbeiten oder eine dauerhaft gekürzte Rente hinzunehmen. Genau an diesem Punkt dürfte die Sachsen-Anhalt-Wahl die politische Debatte verschärfen.
Die Bundesregierung hat die Vorschläge der Kommission bislang nicht in ein beschlossenes Gesetz umgesetzt. Die Empfehlung ist daher politisch bedeutsam, aber rechtlich noch nicht verbindlich.
Warum Übergangsregeln jetzt entscheidend werden
Für Versicherte nahe am Rentenbeginn geht es nicht nur um abstrakte Rentenpolitik. Viele haben bereits Arbeitszeit reduziert, Altersteilzeit geplant, Kredite kalkuliert oder gesundheitliche Belastungen in ihre Entscheidung einbezogen. Eine kurzfristige Abschaffung ohne Übergangsrecht würde diese Lebensplanung erheblich erschweren.
Bundeskanzler Friedrich Merz hatte deshalb bereits Übergangszeiten bei einer Abschaffung in Aussicht gestellt. Auch in der politischen Debatte sind Härtefallregelungen im Gespräch. Welche Jahrgänge geschützt würden, wann ein möglicher Stichtag gelten könnte und ob bereits erfüllte Voraussetzungen besonders abgesichert werden, ist jedoch offen.
Das Wahlergebnis in Sachsen-Anhalt kann diese Frage politisch wichtiger machen. Wenn Parteien in strukturschwächeren Regionen und bei älteren Wählergruppen Zustimmung verlieren, steigt ihr Interesse, besonders umstrittene Reformbausteine abzumildern. Daraus entsteht aber noch kein individueller Rechtsanspruch auf Bestandsschutz.
Ein Beispiel: Eine 1963 geborene Versicherte hat bereits 45 Jahre Wartezeit erfüllt und möchte mit 64 Jahren und zehn Monaten abschlagsfrei in Rente gehen. Nach heutigem Recht kann sie diesen Anspruch bei erfüllten Voraussetzungen planen. Ob eine spätere Reform sie noch trifft, hängt vollständig vom künftigen Gesetz, dessen Inkrafttreten und möglichen Übergangsvorschriften ab.
Was Beschäftigte jetzt praktisch tun sollten
Wer eine abschlagsfreie Rente nach 45 Jahren anstrebt, sollte die eigene Versicherungsbiografie jetzt sorgfältig prüfen. Besonders wichtig ist, ob tatsächlich 540 Kalendermonate an rentenrechtlichen Zeiten für die besondere Wartezeit zusammenkommen. Nicht jede Zeit, die umgangssprachlich als „Arbeitsjahr“ empfunden wird, zählt automatisch in gleicher Weise.
Die Deutsche Rentenversicherung empfiehlt, den Versicherungsverlauf frühzeitig zu kontrollieren. Fehlende Beitragszeiten, Ausbildungszeiten, Zeiten der Kindererziehung oder ungeklärte Arbeitslosigkeitszeiten können den geplanten Rentenbeginn beeinflussen. Der Anspruch hängt nicht nur von der Zahl der Berufsjahre ab, sondern von den rechtlich anrechenbaren Versicherungszeiten.
Sinnvoll sind jetzt insbesondere diese Schritte:
- Versicherungsverlauf bei der Deutschen Rentenversicherung auf Lücken und falsche Angaben prüfen.
- Eine Rentenauskunft oder Renteninformation aufbewahren und den individuell möglichen Rentenbeginn vergleichen.
- Bei geplanter Altersteilzeit, Kündigung oder Teilzeit nicht allein auf politische Ankündigungen vertrauen.
- Vor einer unwiderruflichen Entscheidung eine kostenlose Auskunfts- und Beratungsstelle der Deutschen Rentenversicherung nutzen.
- Gesetzgebung und mögliche Stichtagsregeln beobachten, statt von einer bereits beschlossenen Abschaffung auszugehen.
Häufige Fragen zur Rente nach 45 Jahren
Ist die Rente nach 45 Arbeitsjahren schon abgeschafft?
Nein. Die Altersrente für besonders langjährig Versicherte besteht weiterhin. Eine Empfehlung der Alterssicherungskommission und politische Absichtserklärungen ändern das geltende Rentenrecht noch nicht.
Kann ich mit 45 Versicherungsjahren immer mit 63 abschlagsfrei in Rente?
Nein. Für die meisten heutigen und künftigen Rentner gilt das nicht mehr. Wer 1964 oder später geboren wurde, kann bei 45 Versicherungsjahren frühestens mit 65 Jahren abschlagsfrei in Rente gehen.
Was bedeutet das Wahlergebnis in Sachsen-Anhalt für meinen Rentenanspruch?
Unmittelbar verändert es Ihren Anspruch nicht. Die Wahl kann aber den politischen Druck erhöhen, die Reform zu verändern, Übergangsfristen auszuweiten oder besondere Schutzregeln für rentennahe Jahrgänge zu schaffen.
Könnte ich trotz einer Abschaffung früher in Rente gehen?
Nach den bisherigen Reformvorschlägen soll ein vorzeitiger Ruhestand nicht vollständig entfallen. Die Altersrente für langjährig Versicherte mit mindestens 35 Versicherungsjahren soll weiterhin möglich sein, allerdings voraussichtlich frühestens ab 64 Jahren und mit dauerhaften Abschlägen.
Anmerkung der Redaktion: Noch gilt das bisherige Rentenrecht – vielleicht auch länger als gedacht
Die Redaktion von „Bürger & Geld“ fasst zusammen: Die Sachsen-Anhalt-Wahl hat die Debatte über die Abschaffung der Rente nach 45 Versicherungsjahren politisch neu aufgeladen. Sie könnte die Bundesregierung dazu bewegen, Übergangsschutz und Härtefallregeln stärker zu berücksichtigen. Rechtlich bleibt jedoch entscheidend: Die abschlagsfreie Altersrente für besonders langjährig Versicherte gilt weiterhin.
Für Beschäftigte mit langem Arbeitsleben ist das eine wichtige Entwarnung – aber keine Garantie für die Zukunft. Wer seinen Rentenbeginn in den Jahren 2027 oder später plant, sollte den eigenen Versicherungsverlauf prüfen und politische Ankündigungen strikt von geltendem Recht unterscheiden.
Quellen
- Deutsche Rentenversicherung: Altersrente für langjährig und besonders langjährig Versicherte
- Deutsche Rentenversicherung: Änderungen in der gesetzlichen Rentenversicherung 2026
- Bundesregierung: FAQ zum Bericht der Alterssicherungskommission
- Alterssicherungskommission: Empfehlungen zur Rentenreform (PDF)
