Eine Woche Verspätung reicht: Warum Blitz-Kündigungen bei Schwerbehinderung fast immer scheitern
Ein verpasster Tag, eine ausbleibende Nachricht vom Amt – und die Kündigung ist hinfällig. Was wie eine Formalie klingt, entscheidet für viele schwerbehinderte Beschäftigte über den Job. Wer die Ein-Wochen-Regel kennt, hat plötzlich starke Karten in der Hand.