Früher gegangen, fristlos entlassen: Arbeitgeber muss 11.462 Euro zahlen oder wieder einstellen
Ein Streit, ein wütender Abgang, dann die fristlose Kündigung: Ein Werftarbeiter verlor seinen Job und zog vor Gericht. Die Richter sahen den Rauswurf als unverhältnismäßig an. Nun steht der Arbeitgeber vor der Wahl zwischen einer fünfstelligen Abfindung und der Rückkehr des Mannes.


