Wer zwischen 1968 und 1971 geboren wurde und über eine Altersteilzeit nachdenkt, sollte die kommenden Wochen aufmerksam verfolgen: Ein Arbeitsentwurf aus dem Bundesarbeitsministerium sieht vor, dass nur rechtzeitig unterschriebene Verträge vor einer späteren Regelaltersgrenze schützen. Offizielle Details fehlen noch, wie die Bundesregierung in ihrem FAQ zur Rentenreform bestätigt.
Was der durchgesickerte Entwurf vorsieht
Nach einem Bericht der Wochenzeitung „Die Zeit“ plant das Bundesarbeitsministerium, die Regelaltersgrenze erst ab dem Geburtsjahrgang 1968 anzuheben – und damit später, als es die Alterssicherungskommission ursprünglich empfohlen hatte. Für die Jahrgänge 1965 bis 1967 bliebe es demnach bei der bekannten Regelaltersgrenze von 67 Jahren. Grundlage ist ein Gesetzentwurf des zuständigen Fachreferats vom 21. August, der dem Medium vorlag.
Besonders relevant ist ein zweiter Punkt aus dem Entwurf: Für Beschäftigte der Jahrgänge 1968 bis 1971, die noch vor einem Kabinettsbeschluss zur Rentenreform verbindlich eine Altersteilzeit vereinbaren, soll eine Art Schonfrist gelten. Zwei Vergünstigungen stehen im Raum: Erstens bliebe für sie die Regelaltersgrenze bei 67 Jahren. Zweitens könnten sie die abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren weiterhin bereits mit 65 Jahren in Anspruch nehmen, statt erst zu einem späteren Zeitpunkt.
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Bürger & Geld auf Google News folgenMinisterium bremst: „Veralteter Entwurf“ ohne Aussagekraft?
Das Bundesarbeitsministerium selbst hat auf den Bericht reagiert und Zurückhaltung signalisiert. Es handele sich um einen veralteten Entwurf des Fachreferats, mit dem die Hausleitung um Ministerin Bärbel Bas (SPD) nicht befasst gewesen sei. Aktuell werde weiter an einem offiziellen Referentenentwurf gearbeitet. Bis zuletzt waren Fachleute davon ausgegangen, dass ein Gesetzentwurf von Ministerin Bas zur Umsetzung der Kommissionsempfehlungen frühestens im Oktober vorliegen würde.
Diese Formulierung ändert allerdings nichts daran, dass die im Entwurf skizzierten Mechanismen – insbesondere die Anknüpfung an den Geburtsjahrgang und an den Zeitpunkt eines Altersteilzeit-Vertrags – als ernstzunehmende Diskussionsgrundlage innerhalb des Ministeriums gelten dürften.
Aktueller Verfahrensstand: Was seit Bekanntwerden des Berichts passiert ist
Seit der Veröffentlichung des Medienberichts hat sich die Lage weiter zugespitzt: Bereits einen Tag später wurde ein weiterer, ebenfalls noch nicht offiziell abgestimmter Arbeitsentwurf aus dem Bundesarbeitsministerium bekannt, der die Pläne in ähnlicher Richtung konkretisiert – darunter ein möglicher Abschied von der abschlagsfreien Rente nach 45 Versicherungsjahren sowie eine neue Schutzrente für gesundheitlich belastete Beschäftigte. Rechtlich bindend ist davon bislang nichts.
Wichtig zur Einordnung: Die Empfehlungen der Alterssicherungskommission, die ihren Bericht bereits am 23. Juni 2026 an Bundeskanzler Friedrich Merz und Ministerin Bas übergeben hatte, besitzen für sich genommen keine Gesetzeskraft. Erst ein vom Kabinett beschlossener, vom Bundestag verabschiedeter und im Bundesgesetzblatt verkündeter Gesetzestext schafft verbindliches Recht. Die Koalition aus CDU/CSU und SPD hatte im Koalitionsausschuss am 2. Juli 2026 angekündigt, das Gesetzgebungsverfahren zur Rentenreform bis Ende 2026 abschließen zu wollen. Ein offizieller, ressortabgestimmter Referentenentwurf lag zum jetzigen Zeitpunkt weiterhin nicht vor.
Zu unterscheiden ist die große Rentenreform von einem separaten, bereits weiter fortgeschrittenen Vorhaben: der sogenannten Frühstartrente für Kinder. Für dieses Gesetz existiert bereits ein Regierungsentwurf, den der Bundestag erstmals beraten soll. Mit der Regelaltersgrenze oder der Altersteilzeit hat dieses Vorhaben jedoch nichts zu tun.
Betroffene Jahrgänge im Überblick
| Jahrgang | Regelaltersgrenze laut aktuellem Arbeitsentwurf | Besonderheit |
|---|---|---|
| 1964 und früher | 67 Jahre | Keine Änderung, geltendes Recht |
| 1965 bis 1967 | 67 Jahre | Laut Entwurf keine Anhebung, abweichend von der ursprünglichen Kommissionsempfehlung |
| 1968 bis 1971 | 67 Jahre möglich | Nur bei rechtzeitig vereinbarter Altersteilzeit vor dem Kabinettsbeschluss; zusätzlich abschlagsfreie Rente nach 45 Jahren weiter ab 65 möglich |
| Ab 1972 | Schrittweise Anhebung denkbar | Genaue Staffelung noch offen, abhängig vom finalen Gesetzestext |
Häufige Fragen zur Rentenreform und der Altersteilzeit-Schonfrist
Wer würde von der geplanten Schonfrist profitieren?
Nach dem bekannt gewordenen Entwurf könnten vor allem die Jahrgänge 1968 bis 1971 profitieren, sofern sie noch vor einem Kabinettsbeschluss zur Rentenreform verbindlich einen Altersteilzeitvertrag abschließen. Für sie sollen die Regelaltersgrenze von 67 Jahren sowie der frühere Zugang zur abschlagsfreien Rente nach 45 Versicherungsjahren erhalten bleiben.
Ist der Gesetzentwurf zur Rentenreform bereits beschlossen?
Nein. Bislang handelt es sich um einen internen Arbeitsentwurf eines Fachreferats, der laut Bundesarbeitsministerium nicht mit der Hausleitung abgestimmt war. Ein offizieller Referentenentwurf, ein Kabinettsbeschluss sowie die Beratung und Verabschiedung im Bundestag stehen noch aus. Erst danach entfaltet eine Neuregelung rechtliche Wirkung.
Was bedeutet die abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren aktuell?
Nach geltendem Recht (§ 38 SGB VI) können besonders langjährig Versicherte mit 45 Beitragsjahren derzeit mit Vollendung des 65. Lebensjahres abschlagsfrei in Rente gehen. Diese Regelung gilt uneingeschränkt weiter, solange kein neues Gesetz in Kraft getreten ist. Details zu den geltenden Wartezeiten bietet die Deutsche Rentenversicherung.
Sollte jetzt vorschnell ein Altersteilzeitvertrag unterschrieben werden?
Ein Altersteilzeitvertrag ist eine langfristige, finanziell weitreichende Entscheidung, die sowohl von der individuellen Lebenssituation als auch von einer Vereinbarung mit dem Arbeitgeber abhängt. Solange der endgültige Gesetzestext nicht vorliegt, bleibt unklar, welche Stichtage und Übergangsregelungen am Ende tatsächlich gelten. Betroffene Jahrgänge können die weitere Entwicklung des Gesetzgebungsverfahrens verfolgen, bevor eine endgültige Entscheidung getroffen wird.
Quellenangaben
- Die Zeit: Rentenreform – Rentenalter, Lebenserwartung, abschlagsfreie Rente
- Bundesregierung: FAQ zum Bericht der Alterssicherungskommission
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales: Rentenkommission 2026
