Höhere Rente für Neu-Rentner ab 2027 durch neue Hochrechnungs-Regel!

Wer kurz vor der Rente steht, hat oft noch schwankende Einkommen: Überstunden, Bonuszahlungen oder Einmalprämien kommen häufig erst nachträglich auf der Lohnabrechnung an. Bisher konnten solche fehlenden Meldungen dazu führen, dass die Rente dauerhaft zu niedrig festgesetzt wurde – und zwar wegen einer fehleranfälligen „Hochrechnung“ und eines strengen Urteils des Bundessozialgerichts. Ab dem 1. Januar 2027 dreht das SGB‑VI‑Änderungsgesetz dieses System um: Die Hochrechnung wird automatisch, Nachzahlungen bei später gemeldeten höheren Verdiensten werden gesetzlich abgesichert. Für künftige Neurentner bedeutet das: weniger Risiko, dass die letzten gut bezahlten Monate einfach „unter den Tisch fallen“.

Was sich bislang bei Rentenbeginn problematisch ausgewirkt hat

Für die Berechnung einer Altersrente braucht die Deutsche Rentenversicherung alle Entgeltmeldungen des Arbeitgebers bis zum Rentenbeginn. Gerade in den letzten Monaten fehlen diese Meldungen aber häufig noch, wenn der Rentenantrag gestellt und die Rente bewilligt wird.

Bisherige Praxis:

• Arbeitgeber konnten eine besondere Meldung für die letzten Monate machen, wenn der Versicherte zustimmte.
• Auf dieser Grundlage wurde das noch fehlende Einkommen hochgerechnet und in die Rentenberechnung einbezogen.
• Das Problem: Die Hochrechnung basierte oft auf Schätzungen, die unter dem tatsächlichen späteren Verdienst lagen.

Ein Urteil des Bundessozialgerichts stellte klar, dass eine einmal bewilligte Rente auch dann grundsätzlich nicht mehr rückwirkend erhöht werden musste, wenn sich später herausstellte, dass das tatsächliche Einkommen in den letzten Monaten höher war als angenommen. Folge: Viele Renten blieben dauerhaft niedriger, obwohl am Ende mehr eingezahlt worden war.

SGB‑VI‑Änderungsgesetz: Neue Regeln ab 1. Januar 2027

Mit dem SGB‑VI‑Änderungsgesetz, das zum 1. Januar 2027 in Kraft tritt, reagiert der Gesetzgeber auf diese Praxisprobleme.

Kernelemente sind Änderungen vor allem in:

• § 194 SGB VI: Regelungen zur Hochrechnung von Entgelt für die Rentenberechnung.
• § 70 SGB VI: Regeln zur Neufeststellung und Nachzahlung, wenn später höhere Entgelte gemeldet werden.

Die wichtigsten Neuerungen:

• Die Hochrechnung wird ab 2027 zum Regelfall, kein Wahlrecht mehr.
• Arbeitgeber und Sozialleistungsträger melden die erforderlichen Daten automatisch an die Rentenversicherung.
• Ergibt sich nach den endgültigen Meldungen ein höheres Einkommen, muss die Rente neu berechnet und die Differenz nachgezahlt werden.

Damit wird das Risiko, wegen unvollständiger Meldungen dauerhaft eine zu niedrige Rente zu erhalten, deutlich reduziert.

Automatische Hochrechnung statt Zustimmungspflicht

Bis Ende 2026 war es so: Eine spezielle Meldung für die letzten Monate vor Rentenbeginn setzte die aktive Zustimmung des Versicherten voraus. Viele kannten dieses Verfahren nicht oder erhielten keine entsprechende Beratung, sodass keine Hochrechnung vorgenommen wurde.

Ab 2027 gilt:

• Die Hochrechnung wird grundsätzlich automatisch angewandt.
• Ein Antrag oder eine Zustimmung des Versicherten ist nicht mehr nötig.
• Arbeitgeber und ggf. Sozialleistungsträger (z. B. bei Krankengeld oder Arbeitslosengeld) melden die für die Hochrechnung erforderlichen Daten direkt an die Deutsche Rentenversicherung.

Die Rentenversicherung kann auf dieser Basis bereits zum Rentenbeginn ein realistisches Einkommen für die letzten Monate berücksichtigen. Spätere Korrekturen sind ausdrücklich vorgesehen, wenn sich die vorläufig zugrunde gelegten Entgelte als zu niedrig erweisen.

Nachzahlung bei höherem tatsächlichem Einkommen

Der entscheidende Schritt ist die geplante Klarstellung in § 70 SGB VI: Wird nach Rentenbeginn ein höheres tatsächliches Einkommen für die letzten Monate gemeldet, soll die Rente neu berechnet und der Mehrbetrag nachgezahlt werden.

Das bedeutet:

• Fällt die endgültige Entgeltmeldung höher aus als die zuvor angenommene Hochrechnung, wird die Rente rückwirkend angepasst.
• Versicherte erhalten eine Nachzahlung für den Zeitraum ab Rentenbeginn.
• Damit verliert das bisherige Bundessozialgerichtsurteil, das eine solche nachträgliche Erhöhung weitgehend ausgeschlossen hatte, weitgehend an Bedeutung.

Wichtig: Die Neuregelung betrifft in erster Linie künftige Neurentner ab 2027. Für bereits bewilligte Bestandsrenten bleibt es grundsätzlich bei der bisherigen Rechtslage; sie profitieren nur von der üblichen jährlichen Rentenanpassung.

Wer von der neuen Regel ab 2027 profitiert

Von der Neuregelung profitieren vor allem Personen, die:

• ab 2027 neu in Altersrente gehen,
• in den letzten Monaten vor Rentenbeginn noch arbeiten, Überstunden leisten oder Sonderzahlungen (z. B. Boni, Abschlussprämien) erhalten,
• kurz vor Rentenbeginn aus Arbeitslosigkeit oder Krankengeldbezug wieder in Beschäftigung wechseln.

Gerade bei Beschäftigten mit stark schwankenden Einkommen – etwa in der Industrie, im Handel, in der Pflege oder bei Schichtarbeit – sind die letzten Monate vor Rentenbeginn oft besonders gut vergütet. Dass diese Verdienste künftig automatisch erfasst und bei Bedarf nachträglich nachberechnet werden, schützt vor dauerhaften Einbußen.

Für Rentnerinnen und Rentner, deren Rente bereits vor 2027 beginnt, ändert sich hingegen nichts an der bereits festgestellten Rentenhöhe.

Zusammenhang mit weiteren Reformen ab 2025/2027

Die Hochrechnungsreform ab 2027 steht nicht isoliert, sondern ergänzt andere Änderungen in der gesetzlichen Rentenversicherung:

• Ab Dezember 2025 wird der Zuschlag für langjährige Erwerbsminderungsrentner dauerhaft in die Rente integriert und auf Basis der persönlichen Entgeltpunkte berechnet.
• Parallel arbeitet die Bundesregierung an einer Reform der geförderten privaten Altersvorsorge: Ab 2027 soll ein neues Altersvorsorgedepot die Riester-Rente ersetzen.

Für die gesetzliche Rente ist die neue Hochrechnungsregel aber eine zentrale Stellschraube, um unfaire Effekte beim Übergang vom Erwerbsleben in den Ruhestand zu korrigieren.

Tabellarische Übersicht zur neuen Hochrechnungs-Regel ab 2027

Zusammenfassung: Mehr Fairness beim Start in die Rente

Die neue Hochrechnungs-Regel ab 2027 ist keine allgemeine Rentenerhöhung, aber ein wichtiger Schritt zu mehr Fairness bei künftigen Rentenbeginn-Jahrgängen. Wer in den letzten Monaten vor der Rente noch einmal mehr verdient, soll aus diesen höheren Beiträgen künftig auch sicher eine entsprechend höhere Rente bekommen – notfalls per nachträglicher Neuberechnung und Nachzahlung. Für Bestandsrentner ändert sich hingegen nichts, für alle anderen bleibt es sinnvoll, Lohnabrechnungen und Rentenunterlagen insbesondere im Übergangsjahr genau zu prüfen.

Wichtige gesetzliche Grundlagen

• Hochrechnung von Arbeitsentgelt: § 194 SGB VI (in der Fassung des SGB‑VI‑Änderungsgesetzes)
• Neufeststellung und Nachzahlung von Renten: § 70 SGB VI
• Allgemeine Informationen der Deutschen Rentenversicherung zur Rentenverbesserung (z. B. EM‑Zuschlag): Erwerbsminderungsrenten: Zuschlag ab Dezember 2025
• Reform der privaten Altersvorsorge ab 2027: Fragen und Antworten zur Reform der geförderten privaten Altersvorsorge

Quellen

1. Deutsche Rentenversicherung – Erwerbsminderungsrenten: Zuschlag ab Dezember 2025
2. Bundesfinanzministerium – FAQ Reform der geförderten privaten Altersvorsorge
3. Tagesschau – Bundestag beschließt Reform der privaten Altersvorsorge