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Ab 2028 soll die Teilarbeitsunfähigkeit eingeführt werden: Arbeitnehmer mit Langzeiterkrankungen über vier Wochen können dann zu 25, 50 oder 75 Prozent weiterarbeiten und erhalten trotzdem ihr volles Gehalt. Die Regelung ist freiwillig und erfordert ärztliche Feststellung sowie Arbeitgeberzustimmung. Das Kabinett beschloss den Gesetzentwurf bereits im April 2026.
Das geplante Pflegeneuordnungsgesetz soll das Pflegegeld ab 2027 durch ein neues Entlastungsbudget ersetzen. Die vorgesehenen Monatsbeträge sind höher, allerdings sollen daraus auch Pflegehilfsmittel und selbst organisierte Ersatzpflege bezahlt werden. Für Pflegegrad 1 soll der Entlastungsbetrag von derzeit 131 Euro entfallen. Noch ist das PNOG nur ein Referentenentwurf – die aktuellen Pflegeleistungen gelten weiter.
Das Pflegegeld für Oktober 2026 sollte bei gesetzlich Versicherten grundsätzlich am Donnerstag, 1. Oktober, auf dem Konto sein. Einige Pflegekassen überweisen schon am Mittwoch, 30. September. Der Feiertag am 3. Oktober führt 2026 voraussichtlich nicht zu einer Verschiebung, weil er auf einen Samstag fällt. Bei ausbleibender Zahlung sollten Betroffene nach dem nächsten Bankarbeitstag die Pflegekasse kontaktieren.
Union und SPD verhandeln offenbar darüber, die abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren umzubauen. Als Kompromiss stehen 46 oder 47 Beitragsjahre, Änderungen bei Erziehungszeiten und Sonderregeln für besonders belastete Beschäftigte im Raum. Beschlossen ist bislang nichts: Aktuell reichen weiterhin 45 Versicherungsjahre für die abschlagsfreie Altersrente. Entscheidend wird, ob die Koalition für rentennahe Jahrgänge einen verbindlichen Vertrauensschutz vereinbart.
Für viele Menschen mit Grundsicherungsgeld sind Schulden und Existenzsorgen Alltag. Ein neues Gesetz zur Privatinsolvenz kann jedoch den Weg in die Schuldenfreiheit deutlich verkürzen: Unter bestimmten Voraussetzungen ist sie bereits nach drei Jahren möglich – wie man typische Fehler vermeidet.
Wer 2026 einen Mietvertrag abschließt, muss bei einer normalen Mieterhöhung nicht sofort mit höheren Kosten rechnen. Nach dem Gesetz darf die Miete bis zur ortsüblichen Vergleichsmiete meist erst nach 15 Monaten unverändertem Mietzins steigen. Ausnahmen gelten vor allem bei Staffel- und Indexmiete sowie nach Modernisierungen. So prüfen Mieter Fristen, Grenzen und ein Mieterhöhungsschreiben richtig.
Das Finanzgericht Hamburg hat eine Pfändung von 7.634,20 Euro bestätigt, obwohl das Geld aus einer Grundsicherungsgeld-Nachzahlung stammte. Entscheidend war, dass das Konto bei der Überweisung an die Finanzbehörde nicht mehr als P-Konto geführt wurde. Der gesetzliche Schutz des Grundsicherungsgeldanspruchs setzt sich nach der Gutschrift auf einem normalen Girokonto nicht automatisch fort. Betroffene sollten den Schutz ihres P-Kontos deshalb besonders sorgfältig prüfen.
Die Verhinderungspflege gilt 2026 weiter – doch ein geplanter Umbau der Pflegeversicherung verunsichert viele Angehörige. Der aktuelle Anspruch umfasst gemeinsam mit der Kurzzeitpflege bis zu 3.539 Euro pro Jahr. Der PNOG-Referentenentwurf sieht ab 2027 ein neues Überbrückungsbudget vor, ist aber noch nicht beschlossen. Was Betroffene jetzt wissen und rechtzeitig organisieren sollten.
Viele Schüler verdienen im Ferienjob eigenes Geld – doch der gesetzliche Mindestlohn gilt nicht in jedem Fall. Unter 18-Jährige ohne Berufsabschluss sind von 13,90 Euro pro Stunde grundsätzlich ausgenommen. Für volljährige Schüler gilt der Mindestlohn meist, bei Praktika kommt es auf Art und Dauer an. Eltern sollten zudem die strengen Regeln des Jugendarbeitsschutzes beachten.
Die Rente nach 45 Versicherungsjahren steht politisch auf dem Prüfstand. Doch trotz der Empfehlung zur Abschaffung gilt die abschlagsfreie Altersrente für besonders langjährig Versicherte weiterhin. Welche Jahrgänge betroffen sind, was bei 45 Versicherungsjahren zählt und warum Versicherte ihren Rentenbeginn jetzt besonders genau prüfen sollten.
Sie haben Ihr Kind großgezogen – jetzt zahlt sich das auch in der Rente aus. Viele Eltern wissen gar nicht, wie viel ihnen die Erziehungsjahre tatsächlich bringen, und ab 2027 kommt für ältere Kinder noch etwas obendrauf. Ein Blick in den Rentenverlauf kann sich lohnen, bevor wichtige Zeiten unbemerkt fehlen.
3.500 Euro brutto klingt solide. 45 Jahre Arbeit klingen nach Sicherheit. Und doch zeigt die Rentenformel: Am Ende bleibt oft deutlich weniger übrig, als viele erwarten. Die konkrete Rechnung mit den Werten 2026 macht deutlich, warum.
Krank und gleichzeitig pflegebedürftig – und trotzdem keine Kürzung? Was für viele überraschend klingt, ist geltendes Recht: Pflegegeld und Krankengeld können nebeneinander bestehen. Die Details zu Fristen, Beträgen und der Acht-Wochen-Regel im Krankenhaus, die jeder kennen sollte, der beide Leistungen bezieht.
Sie pflegt ihre Mutter zu Hause – und lebt selbst von Bürgergeld. Was viele nicht wissen: In solchen Fällen kann der Sozialhilfeträger verpflichtet sein, für die Rente der Pflegeperson zu zahlen. Ein aktuelles Urteil zeigt genau, wann dieser Anspruch besteht – und wann er verloren geht.
Zwei Monate Elternzeit reichten bisher, um das volle Elterngeld zu sichern. Jetzt bringt Familienministerin Prien zwei Modelle ins Spiel, die genau das ändern könnten – für manche Familien mit spürbaren finanziellen Folgen. Was auf Väter und Mütter ab 2027 zukommen könnte.
Fast 250.000 Euro Erspartes – und trotzdem Angst vor dem letzten Lebensdrittel: Warum die bekannte Vier-Prozent-Regel vielen Rentnern in Deutschland gar nicht hilft, und was Fachleute stattdessen raten.
Die Bundesregierung will ihre Rentenreform noch im Jahr 2026 abschließen. Der zentrale Gesetzentwurf ist bislang jedoch nicht öffentlich verfügbar und auf den Weg gebracht. Welche Änderungen bei der Rente mit 63, dem gesetzlichen Rentenalter und einer möglichen Kapitalrente diskutiert werden – und weshalb Versicherte jetzt keine vorschnellen Entscheidungen treffen sollten.
Ein Wort auf der Nebenkostenabrechnung – und die Nachzahlung ist plötzlich hinfällig: Warum die Position „Hausstrom" vor Gericht immer wieder scheitert.
35 Jahre lang hat sie gearbeitet, zuletzt als Kita-Leiterin. Dann kam der lang ersehnte Rentenbescheid – und mit ihm das Ende ihres Arbeitsverhältnisses. Keine Kündigung, kein Sozialplan, kein Integrationsamt. Ein Gerichtsurteil zeigt, wie eine einzige Vertragsklausel über den Job entscheidet – und warum jetzt jede Woche zählt, wer betroffen ist.
Der Ausweis liegt gut sichtbar hinter der Windschutzscheibe – und trotzdem folgt der Strafzettel. Tausende Menschen mit den Merkzeichen G und B verlassen sich auf ihren Schwerbehindertenausweis, wenn sie auf dem Behindertenparkplatz halten. Ein Irrtum, der schnell 55 Euro kostet und im schlimmsten Fall das Abschleppen des Wagens nach sich zieht. Was viele nicht wissen: Es gibt einen entscheidenden Unterschied zwischen dem Ausweis und dem eigentlichen Parkausweis – und der kann bares Geld sparen.
Ab 2027 erfolgt die Entgelthochrechnung bei neuen Altersrenten automatisch. Gehen später noch Entgeltmeldungen ein, etwa zu Weihnachtsgeld, Boni oder einer Gehaltserhöhung kurz vor dem Rentenbeginn, kann die Rentenberechnung zugunsten der Versicherten nachträglich angepasst werden. Wer von der Neuregelung profitiert, wo ihre Grenzen liegen und wie sie sich auf mögliche Rentenerhöhungen im Jahr 2027 auswirkt.
Millionen Familien pflegen zu Hause – und geben das Pflegegeld oft an Angehörige weiter, ohne zu ahnen, dass genau dieser Schritt beim Wohngeld zum Problem werden kann. Je nachdem, wo die Pflegeperson wohnt und wie eng die Bindung zur pflegebedürftigen Person ist, zählt plötzlich die Hälfte des Geldes als Einkommen. Wer die entscheidende Regel nicht kennt, verschenkt bares Geld oder riskiert Ärger mit der Wohngeldstelle.
Ein Mann bezieht Arbeitslosengeld – und verschweigt einen Nebenjob. Als die Arbeitsagentur davon erfährt, soll er über 10.800 Euro zurückzahlen, die komplette Bewilligung wird kassiert. Jetzt hat das Bundessozialgericht ein Machtwort gesprochen, das vielen Betroffenen Hoffnung macht: Automatisch verloren ist der Anspruch nicht. Was jetzt genau geprüft werden muss und warum sich Widerspruch lohnen kann.
Ein GdB, drei Merkzeichen, ein Pflegegrad – und plötzlich stehen tausende Euro im Jahr auf dem Spiel. Viele Betroffene wissen gar nicht, wie viele Ansprüche ihnen wirklich zustehen. Die neue Übersicht zeigt, was Sie jetzt prüfen sollten.
Ein Vater gibt fast jede wache Stunde für die Pflege seines schwer kranken Sohnes auf – und trotzdem sagt ihm die Rentenversicherung: Das zählt nicht. Der Grund steckt in einer einzigen, längst überholten Zeile seines alten Arbeitsvertrags. Tausende Pflegende könnten im selben Dilemma stecken, ohne es zu wissen. Jetzt liegt der Fall beim höchsten Sozialgericht Deutschlands.
Sie sind Rentner, arbeiten selbstständig weiter und dachten, die günstige Krankenversicherung der Rentner sei Ihnen sicher? Eine einzige Zahl kann darüber entscheiden, ob das wirklich stimmt.
Für Menschen mit Schwerbehinderung könnte sich der Zeitpunkt des Rentenbeginns künftig verändern. Ein früher Arbeitsstand zur Rentenreform sieht vor, die Altersgrenzen an die Regelaltersgrenze zu koppeln. Besonders relevant wäre das möglicherweise für Versicherte ab Jahrgang 1970. Aktuell gelten jedoch weiter die festen Grenzen von 62 Jahren mit Abschlägen und 65 Jahren ohne Abschlag.
Die Rentenkommission 2026 empfiehlt, das gesetzliche Rentenalter künftig stärker an die steigende Lebenserwartung anzupassen. Langfristig soll ein Verhältnis von etwa 40 Jahren Erwerbsarbeit zu 20 Jahren Rentenbezug erreicht werden. Für besonders langjährig Versicherte könnte die Altersgrenze schrittweise von 63 auf 64 Jahre steigen und anschließend parallel zur regulären Altersgrenze weiter angehoben werden. Auch die bisherige Möglichkeit, allein nach 45 Beitragsjahren ohne Abschläge früher in Rente zu gehen, steht zur Überprüfung. Ein vorzeitiger Rentenbeginn soll künftig stärker davon abhängen, ob die gesundheitliche Situation eine weitere Erwerbstätigkeit tatsächlich zulässt.
Seit dem 1. Juli 2026 gelten beim Grundsicherungsgeld neue, deutlich strengere Regeln für Ersparnisse. Die Vermögens-Karenzzeit wurde abgeschafft, stattdessen gelten altersabhängige Freibeträge zwischen 5.000 und 20.000 Euro pro Person. Welche Rücklagen geschützt bleiben, wann das Jobcenter Geldvermögen anrechnet und was Antragsteller jetzt beachten müssen.
Müssen Beschäftigte künftig bis 68 arbeiten? Nach geltendem Recht gilt für alle ab Jahrgang 1964 weiterhin die Regelaltersgrenze von 67 Jahren. Eine Rente mit 68 ist bislang nicht beschlossen, wird aber im Zusammenhang mit einer möglichen künftigen Kopplung an die Lebenserwartung diskutiert. Was für die Jahrgänge ab 1965 wirklich gilt und wie Sie Ihre Rente jetzt planen können.
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