
Schwerbehinderung 7 neue Regeln, höhere Abgaben – das müssen Beschäftigte und Arbeitgeber wissen
Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellungsbescheid haben im Job weitreichende Rechte – nutzen sie aber oft nicht aus Unwissen. 2025 ändern sich wichtige Regeln zu Kündigungsschutz, Zusatzurlaub, Beschäftigungsquote und digitaler Barrierefreiheit. Gleichzeitig steigen die Ausgleichsabgaben für Betriebe, die keine Menschen mit Behinderung beschäftigen. Der Artikel erklärt verständlich, wer welche Ansprüche hat und wie Betroffene diese in der Praxis durchsetzen.




























