Schwerbehinderung im Job: Diese Rechte bei Kündigung, Urlaub und Rente gelten 2026
Ein Antrag zu spät gestellt, eine Frist von nur drei Wochen verpasst – und der besondere Kündigungsschutz ist weg, obwohl die Schwerbehinderung längst feststeht. Genau das erleben viele Betroffene jedes Jahr, weil sie ihre Rechte nicht rechtzeitig kennen. Dabei stehen ihnen weit mehr zu als nur ein Ausweis: Zusatzurlaub, Schutz vor Kündigung, Unterstützung bei der Arbeitsplatzanpassung – und ganz konkrete Weichenstellungen bei der Rente. Wer 2026 mit GdB 50 in Rente gehen will, muss genau wissen, ob 62 oder 65 die richtige Wahl ist, denn ein falscher Zeitpunkt kann dauerhaft Geld kosten. Dieser Ratgeber zeigt, worauf es jetzt wirklich ankommt.




