
Schwerbehinderung: Kündigungsschutz schon ab GdB 30
Viele Menschen mit einem GdB von 30 oder 40 wissen nicht, dass sie ihren Arbeitsplatz mit einer Gleichstellung besser schützen können. Gleichzeitig scheitern tausende Anträge jedes Jahr an unklaren Begründungen und formalen Hürden. In diesem Artikel erfahren Sie, wer Anspruch auf Gleichstellung hat, welche Rechte sie wirklich bringt und was Sie beim Antrag unbedingt beachten müssen. Außerdem lesen Sie, wie Sie nach einer Ablehnung mit Widerspruch und Klage weiterkämpfen können.




























