
Fristlose Kündigung bei Schwerbehinderung: Wann das Integrationsamt zustimmen muss
Fristlose Kündigungen treffen schwerbehinderte Menschen besonders hart – sind aber unter engen Voraussetzungen möglich. Der Artikel zeigt, wann das Integrationsamt zustimmen muss, welche Fristen für Arbeitgeber gelten und wie sich Beschäftigte mit GdB 50 im Jahr 2026 effektiv gegen unrechtmäßige Kündigungen wehren können.




























